表彰通告怎么写

作者:admin 来源:未知 更新日期:2019-05-14 浏览次数:

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  周知类通告。主要是使受文者了解重要情况、重要消息。因此文中不提直接的执行要求。

  执行类通告。主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范,具有一定的强制力。

  标题 : 由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况,也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字。

  正文: 由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据,事项为须知和遵守的内容。用“特通告如下”转承连接。通告事项是面对大众的,应简洁明了,叙述清楚,通俗易懂,便于掌握。结尾部分可提出要求、希望,并用“特此通告”作结。有时也可不写,形式比较灵活。

  通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文;发布规章;传达要求下级机关和有关单位需要周知或共同执行的事项;任免聘用干部。通报适用于表彰先进、批评错误,传达重要精神或者情况。从上述定义可以看出,通知和通报有相似的一面,两者都具有知照性的特点,可以用来沟通情况,传达领导机关的意图。但两者的功用又明显不同:通知提出工作意见和办法,要求遵照执行或限期执行;而通报则着眼于思想和路线方面的教育

  为充分调动广大员工的积极性、主动性,规范......,促进......,XXXX(单位)在XXXX(时间)期间开展了“XXXX”活动。活动方案下发后,各单位高度重视、营造氛围、迅速发动、积极引导,全体员工认真落实......精神,........(积极)现象层出不穷,营造出了温馨、和谐、有序的....氛围。按照》......标准,经.......推荐,共评选出 XXXX(先进称号)....名。

  XXXX(先进称号):列出先进个人或集体的姓名或名称(最好按姓氏笔划排列)

  希望广大干部职工以 XXXX(先进称号)为榜样,不断规范自身......行为,在......等工作中持续提工作质量和工作水平,全力打造......。

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